（撰稿：张馨翌）为促进新教师尽快转变角色，树立起良好的师德师风，全面掌握教育教学基本知识和技能，切实履行好岗位工作职责，发扬服装设计学院多年来师资队伍建设的“传帮带”工作，2021年9月3日上午9：00，学院2021-2022第一学期开学初新教师岗前培训在清源一栋四楼会议室顺利举行。本次培训由服装设计学院刘琼副院长、院督导李淑敏副教授主持，为服装设计学院吴晨茜、汪曦、申思、应欣、赵丽雪五名新入职教师开展岗前培训。

图1 新进教师岗前培训现场

会议开始，刘琼副院长与新进教师进行交流，了解新入职教师的授课情况、毕业院校、专业等，代表学院党政联席会热烈欢迎新人加入服装设计学院教师团队，指出学院高度关注新进教师的教学能力、专业能力、科研能力的提升，希望借由此次培训使新进教师尽快了解学院及相关规章制度，便于接下来工作的顺利展开，并加快融入学院的大家庭。

图2刘琼副院长与新进教师进行交流

随后，李淑敏副教授结合从教多年的亲身经历，分享自己工作的经验，娓娓道来，从学校教学管理制度、教学八带材料、办公系统三个方面进行了介绍，对易触犯的一些教学事故及注意事项等进行了举例讲解。随后，从教师的基础能力、教师的教学能力两个方面重点介绍教师工作规范要求，其中提出教师的体语表现力三点要求：一是目光分配要合理；二是面部表情要适宜，保持自然、适度与温和；三是动作姿势要恰当，保持动作准确，站立自然平稳。提出口语表达能力五点要求：一是准确简明、富有示范性；二是通俗易懂、富有幽默感，三是条理清楚、富有层次感；四是点播启发、富有激励性，五是抑扬顿挫、富有节奏感。

图3新进教师认真听李淑敏副教授的传授

通过此次培训，新教师对学校规章制度、学院情况、教学常规等有了更加全面的了解，进一步提升了自身的教学技巧和能力，对教态礼仪有了更加准确的把控。学院对各位新进教师提出了殷切的希望，希望新教师们把学到的专业知识充分运用到工作中去，始终保持高标准、高要求的积极态度，为学校的发展蓄力助航。

服装设计学院

2021年9月3日