为全面提升我院教师尤其是中青年教师的个人专业技术能力，加强我院师资队伍建设，充分调动和发挥全院教师的积极性和创造性，促进教育教学质量的提高。本着“统筹规划，分级实施；骨干引领，全面提升；突出重点，强化激励”的原则，结合我院师资队伍的实际情况，从本学期起，全面启动教师专业技术能力考核工作。

考核工作分学期中、学期末两次进行，目的是以考促学，提高教师的专业技术动手能力。考核方案由学院领导统筹规划，各教研室组织实施，通过全国纺织技术能手、全国十佳制版师、技术骨干教师指导培训，不断加强学院“双师型”教师队伍的建设。在每周二下午的教研活动中，各教研室针对考核方案积极组织教师开展了相应的专业技术能力培训。

服装设计教研室由全国劳模郭晓强教授进行制版技术培训

服装造型技术教研室由全国技术能手吴凌云副教授进行造型技术培训

服装智能制造教研室由全国十佳制版师赖伊萍副教授进行模板制作培训

纺织工程教研室由楚久英老师进行毛衫编织培训

培训结束后，教师们纷纷表示，开展这样的专业能力培训不仅提升了自己作为教师的专业技能，同时也培养了在教学中理论联系实际的能力和分析问题、解决问题的能力。

学院积极开展教师专业技能提升培训工作，致力于提升任课教师的专业技术水平，紧密结合人才培养需要，理实融合，勇于开拓，不断提升教师队伍教学素质和教育能力，为培养高质量高技能人才注入了新的活力。